工作任务：
1、完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。
2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3、编制年度、季度招聘预算，报人力资源经理审核。
4、负责收集并管理应聘人员相关资料，进行简历筛选。
5、负责安排应聘人员面试工作，进行初试。
6、负责协助并帮助新员工办理入职手续。
7、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
8、建立企业后备人才库。
联系我时，请说是在鹰潭人力资源网上看到的，谢谢！